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HRBP系统提升班
既是业务助理，又是招聘专员 真正意义上的"项委 如何承担为业务自的重担HRBP既要才又要业务，如何从组织经营角度做好人力资源营理? 跨部门沟通是HRBP的必修，如何保证信息在不同层级间的有效传递业务节奉变化快，如何及时图和调整力资源解决方案 HRBP作为正式的职位已经存在了10年以上，但超过半数的管理者都认为在自己公司并未大到进业务的预期目标，HR想要成功转型到 委”也面临诸多准题，本班从"政委 体系构建，到人才盘点，再到业务导向和企业文化建设，让HRBP既能懂业务、促人才，又能文化、提效能。同时，本班还是供跨门沟通与识人用人的通用技能，为你打造企业高效政委体系的运行落地战略，学习政委体系落地战略，成功担起业务赋重任，掌握跨部门沟通的技能，保证组织资讯传达通畅。拆解组织能力建设难题，推动公司文化建设落地。
政委体系构建
人才盘点
企业文化建设
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