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2017年末，我们都在清理一年的想法，回望一年，评估得与失以及对新的一年的期望。
Worktile OKR Workshop也在对过往的活动进行总结，我们到过很多地方，遇见很多企业，迸发出无数创新火花。
2018年初，我们期望与您探讨更为行之有效的战略管理思路，OKR的价值几何。
什么样的制度才能真正激发员工自我驱动？这一点，OKR到底是怎么做到的？甚至还没有人能把这个问题说清楚……
2018，我们继续
年度开篇 上海站 从认识到落地，一起创建更有意义的OKR。
【活动详情】
时间：01月13日 （ 周六 ） 14:00-18:00
地点：上海市南京西路梅龙镇广场9F 蒲公英会议中心 夏威夷厅
名额：30人（为保证活动效果，我们尽量控制在30人以内）
【分享嘉宾】
李堃 Worktile OKR 布道师
“选定一套实施方案之后，距OKR的有效部署还差99%。
把公司的两个部门当成两个不认识的人，你想让他们配合，起码要让他们彼此了解，不是靠其中那个主动的，而要靠制度。
实践证明，OKR可以有效打破部门间隐形的围墙。
我们工作就像不停的打怪、升级、做任务，面对每天不同的版图、多种支线和主线任务，我们需要借助OKR这样的工具作为我们的工作准则。”
*现场免费提供搭建OKR的平台，请携带笔记本电脑参与活动
详情请咨询：400-805-6966
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