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创始人必备的股权激励实战技巧：

员工持股计划，是激励还是忽悠？

·      为何股权激励近年来成为了公司标配？

·      企业发展到什么阶段做股权激励合适？如何让创始人控制权不被分散？

·      建立股权激励计划的流程是什么？

·      期权池预留多大合适？发期权还是受限股？做代持还是持股平台？

·      如何针对不同岗位、职级、加入时间、不同角色的人才根据企业不同发展阶段定量发放？

·      如何对不同的员工安排不同的期权成熟机制？

·      针对不同的阶段，如何制定行权价格和回购价格？

·      如何向员工展示期权的价值？如何管理员工的预期？

·      后期行权时如何进行管理？员工之间开放交易是否合理？

股书：黄怡然律师

黄怡然律师现为股书联合创始人兼Chief Legal，原金杜律师事务所资本市场证券部主办律师，中国执业律师，具有5年专职律师从业经验，后在中国最大的TMT行业创业者服务平台——小饭桌担任法务负责人。在公司治理、股权结构设计、投融资及境内外上市具有丰富经验。 股书Kapbook.com是中国首家一站式股权激励工具，整合了金融、期权大数据、法律协议，由真格基金、黑马基金、线性资本、PreAngel、贝塔斯曼投资。 

腾讯众创空间（杭州）是腾讯在全国第一批开业的创新创业平台，国家级众创空间，由腾讯委托杭州兆丰天瑞投资管理有限公司全权运营。截止2016年底，腾讯众创空间（杭州）累计孵化加速78个创业项目，70个项目获得融资，其中2个完成B轮以上融资，4个完成A轮融资，项目累计融资超4.18亿元人民币。