樊登浙江 |【可复制的领导力】--如何倾听，与他人建立良好的沟通渠道！

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《可复制的领导力——倾听》

作为员工的你，还在忍受上级的呼来喝去？作为领导的你，还在累死累活吃力不讨好？作为劳动者的你，还在苦哈哈的干活，不学管理？为什么网易出来的员工，个个兵强马壮，却人人声讨老东家？为什么PayPal出来的员工，同样是能力拔群，却反而不断反哺前东家？是中西方管理方式的差异？还是中国互联网高速发展带来的“人心不古”？樊登老师：你大可不必如此！

从古至今，我们或许一直都对“领导力”有些误会。认为领导力是“权力、威严、号召力”，是“天生的、基因里带来的能力”，是“所谓‘上等人’的抽象概念，普通人无法学会，难以复制的气场”。樊登老师携10余年潜心研究，经过无数企业检验的《可复制的领导力》，这次他要向我们证明：领导力并非一种神秘的能力。它是以一系列的工具，是任何一个普通人都可以学得会的能力。

“倾听是沟通的基础，善于倾听的人才能当个好领导。倾听不能止于听，在听的过程中要对信息进行解析，并给出积极的回应。”

活动详情

▶ 主题：《可复制的领导力——倾听》

▶ 时间：6月22日（周一）19:00-21:00

▶ 地点：杭州上城区大井巷2-4号（樊登书店杭州旗舰店）

活动流程

活动流程：

1、游戏分组，互相认识

2、课程内容介绍

（1）倾听的重要性

（2）倾听五步法（每一步都有体验活动）

（3）小结倾听需要注意的问题