中人会高层午餐会.每月漫坛7月季:蓝领工人的管理突围 | |||||
中国经济新常态化、制造业的转型升级、制造成本的不断攀升、个体意识的强化、法律法规对企业社会责任的新要求、90后新一代工人的新诉求等等,当所有这些问题放在一起时...... 制造领域的HR,如果有最佳实践可以分享或想深入探讨; 制造领域的管理者,如果你有同样的困惑或者同样想寻求答案; HR专业人士,如果你对蓝领工人管理有独到的理解或者深度实践,包括薪酬、业绩评估、招聘、能力模型、行为等等; |
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主办 |
承办 |
学术支持 |
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中国人力资源同业公会 |
浙江外服蓝拓人力 |
招聘兄弟会 | 易漫移动学习 | ||
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语言 |
中文 |
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费用/Cost |
免费 现场空降180元/位 |
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时间/Time |
2015年7月24日 12:00-17:00 |
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地址/Venue |
上海市太原路165号招聘兄弟会咖啡馆 |
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与会者/Who Should Join |
人力资源副总裁、总监 |
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12:00-13:30 |
来宾交流及午餐 |
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13:30-13:35 |
致辞 |
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谢睿 先生 |
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浙江外服蓝拓人力市场销售总监 |
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13:35-17:00 |
主持 |
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何奕 先生 |
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中国人力资源同业公会理事、铁姆肯前亚太HR副总裁 |
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面对所有挑战,蓝领工人管理的核心七寸在哪里?哪个地方是牵一发而动全身的点? |
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在蓝领工人的管理上,支撑我们管理的理论基础和模型又是什么呢? |
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最佳实践分享 |
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17:00-17:35 |
闭幕致辞 |
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张臻 先生 |
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中国人力资源同业公会执委会主任/HRCI中国区首席代表 |
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