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《指数型组织》是一本指数级时代企业行动手册。指数型组织（Exponential Organization，简称ExO）是一种采用创新的组织结构和运营方式，以实现比传统组织更快的增长速度的公司。这个概念由Salim Ismail、Michael S. Malone、Yuval Maizels和Peter H. Diamandis在其2014年出版的《指数型组织：打造独角兽公司的11个最强大属性》一书中提出。指数型组织通常能够以更低的成本、更快的速度实现创新和增长，这使得它们在某些领域能够迅速超越传统组织。

通过本活动你可以收获：

①了解指数型组织主题的11大属性

②如果你想创业，那么创立一个指数型组织的步骤有哪些？

③如果你身处传统企业职场，想把传统企业改造成指数型企业，你可以怎么做？

指数型组织的特点包括：

1. 用户界面：拥有一个与用户互动的强大平台，可以是网站、移动应用或其他形式。

2. 仪表盘：拥有实时数据的仪表盘，帮助组织快速做出决策。

3. 实验：鼓励快速实验和迭代，以测试新想法和产品。

4. 自治：员工拥有较高的自主权，能够自我管理并快速响应市场变化。

5. 社交技术：利用社交工具和平台来增强内部和外部的沟通与协作。

6. 众包：利用外部人才和资源来解决问题或开发新产品。

7. 算法：使用算法来优化和自动化决策过程。

8. 杠杆资产：利用外部资源而非自己拥有资源，例如云服务、共享经济等。

9. 参与：鼓励员工、用户和其他利益相关者参与到组织的决策和创新过程中。

10. 社区和文化：建立强大的社区和文化，以促进协作和忠诚度。

    
    

    
    

讲书人：金老师

讲师介绍：金老师

标签：高级职业规划师，职业规划导师，项目管理经理，心理咨询师，高级企业合规师

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注意：活动至少提前一天加好友拉群，如果当天临时报名请主动添加组织方微信，以免错过必要的信息。