HR,中人会叫你吃饭啦...每月漫坛4月季:非制造型组织效能提升研讨会
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中人会高层午餐会.每月漫坛4月季:非制造型组织效能提升研讨会 | ||||
在市场竞争的压力以及经济不景气的大环境下,几乎每一家企业都在努力建立自己的成本控制的防线,最初的几个防线总是人头控制、出差控制、项目终止、市场与研发费用减少等等,但几乎很少有企业从工作效率或者组织有效性的角度出发,就如网上流行的马云语录,“用二个员工、付三个人的工资,做四个人的工作。” | ||||
Under the pressure of marketing competitiveness and the environment of economic downturn, almost everyone company is trying to build its own Cost Control Defensive Rings. The first several defensive rings could be Headcount Control, Travel Control, Project Termination, Marketing and Research Expense Cutting, and etc. But, seldom thinks about the way to improve Working Efficiency and organization effectiveness, just like Jack Ma said before, “Two employees, paid salary of three, are assigned the workload of 4”. |
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您可直接在本页面报名。 | 您亦可在中人会网站上报名。请点击此处 | |||
主办 |
承办 |
学术支持 |
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中国人力资源同业公会 | 美国人力资源认证协会 | 易漫企业管理咨询 | 美联益中国 |
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费用/Cost |
120元/位 现场空降180元/位 |
CNY 120/Attendee |
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时间/Time |
2015年4月23日 11:30-16:30 |
April 23rd, 2015, 11:30-16:30 |
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地址/Venue |
上海市建国西路135号2楼VIP会议室 |
VIP Room, 2 F, No. 135 Jianguo Rd (W), Shanghai |
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与会者/Who Should Join |
人力资源副总裁、总监、业务部门副总裁、总监 |
HR VP/Director, Business Head |
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11:30-13:00 |
来宾交流及午餐 |
Social and Lunch |
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13:00-13:05 |
致辞 |
Opening Address |
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张臻 先生 |
Mr. Kevin Cheung |
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中国人力资源同业公会执委会主任/HRCI中国区首席代表 |
HASA Director-General of Executive Committee |
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14:05-16:30 |
自由讨论主持 |
Facilitator |
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何奕 先生 |
Mr. Wilson He |
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中国人力资源同业公会理事、铁姆肯前亚太HR副总裁 |
HASA Council Member, Ex-VP of HR APAC at Timken |
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HR如何在组织内部引导对于工作效率或组织有效性的关注? |
How can
HR promote the concept of work efficiency or organization
effectiveness within organization? |
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什么是最好的方法来衡量工作效率或组织有效性? |
What is the best way to measure the work efficiency or organization effectiveness? |
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最佳实践分享 |
Best practice sharing? |
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16:30-16:35 |
闭幕致辞 |
Address |
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张臻 先生 |
Mr. Kevin Cheung |
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中国人力资源同业公会执委会主任/HRCI中国区首席代表 |
HASA Director-General of Executive Committee |
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中国人力资源同业公会是在中国正式注册的并经中国政府认可的中立的非营利性人力资源专业团体。公会由超过300多位跨国企业中国区人力资源总监及以上的人力资源管理高层、企业家及知名学者共同发起。公会通过组织、发起各种高端的会议、专题研究等方式,探讨人力资源管理中最焦点的话题,分享最佳实践案例及业内资讯,以揭示大中华地区人力资源管理的最新趋势。基于公会所拥有的广泛的来自政府、企业家以及媒体资源,我们积极地将政府部门、工商企业及行业组织有机联系在一起,以遴选并整合顶级的人力资源管理的资源,并为组织的经营发展服务。