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人力资源规划总监系统提升班
痛点:人才不是企业的核心竞争力，对人才的有效管理才是。一正非人才是企业的根基，人力资源管理则是承载企业发展的支点，如何对人才有效管理，为企业发提供专续源动力绩效设计只重考核而疏于督导，管理者如何从“裁判"教练，有效达成绩效激励与改进人培养投资高风险大，如何有效提升人力资本投资回报率实现"才”败双增长你将获得:人力资源5要素博型，构建一个领油的有的组织。人才重选START具，精业要的人才、AMDP人才培养计划，企业持续成功的黄金团队。
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